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Estándares para medir el desempeño social de una organización

dc.contributor.authorBarrantes Muñoz, Ana Gemma
dc.date.accessioned2015-05-13T17:57:47Z
dc.date.available2015-05-13T17:57:47Z
dc.date.issued1984
dc.identifier.urihttp://cd.dgb.uanl.mx/handle/201504211/2813
dc.description.abstractTesis (Maestria en Psicologia laboral) U.A.N.L
dc.description.sponsorshipUANL
dc.description.urihttp://www.uanl.mx/
dc.format.extent171 h. ; 28 cm.
dc.relation.ispartofseriesBibId;UANL000149654
dc.relation.ispartofseriesCodigo de barras;1020074052
dc.relation.urihttp://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1020074052/1020074052.html
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subjectGrupos sociales-Trabajo
dc.subjectIndustria-Aspectos sociales
dc.subjectSociología industrial
dc.titleEstándares para medir el desempeño social de una organización
dc.publication.placeMonterrey, N.L.


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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
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