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Estrategias en la administración de recursos humanos para el desarrollo de una cultura organizacional competitiva. Estudio en dos unidades organizacionales de la Ciudad de Monterrey

dc.contributor.authorVega Martínez, Simón
dc.date.accessioned2015-05-18T15:10:22Z
dc.date.available2015-05-18T15:10:22Z
dc.date.issued2002
dc.identifier.urihttp://cd.dgb.uanl.mx/handle/201504211/4305
dc.description.abstract[Tesis] ( Maestría en Administración con Especialidad en Recursos Humanos) U.A.N.L.
dc.description.sponsorshipUANL
dc.description.urihttp://www.uanl.mx/
dc.format.extent268 h. : gráfs
dc.relation.ispartofseriesBibId;UANL000979782
dc.relation.ispartofseriesCodigo de barras;1020148585
dc.relation.urihttp://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1020148585/1020148585.html
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectHabilidad ejecutiva
dc.subjectProductividad
dc.subjectAdministración de recursos humanos
dc.titleEstrategias en la administración de recursos humanos para el desarrollo de una cultura organizacional competitiva. Estudio en dos unidades organizacionales de la Ciudad de Monterrey
dc.publication.placeSan Nicolás de los Garza, N.L.


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