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Factores que se aplican para la atracción y retención de personal en organizaciones grandes de manufactura del estado de Nuevo León
dc.contributor.author | Cantú Reyes, Luz Guadalupe | |
dc.date.accessioned | 2015-05-18T18:31:53Z | |
dc.date.available | 2015-05-18T18:31:53Z | |
dc.date.issued | 2006 | |
dc.identifier.uri | http://cd.dgb.uanl.mx/handle/201504211/4793 | |
dc.description.abstract | Tesis (Maestría en psicología laboral) U.A.N.L. Facultad de Psicología, 2006. | |
dc.description.sponsorship | UANL | |
dc.description.uri | http://www.uanl.mx/ | |
dc.format.extent | 57 h. ; 28 cm. | |
dc.relation.ispartofseries | BibId;UANL001020855 | |
dc.relation.ispartofseries | Codigo de barras;1020154696 | |
dc.relation.uri | http://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1020154696.PDF | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/ | |
dc.subject | Trabajo y trabajadores-Nuevo León-Investigaciones | |
dc.subject | Motivación del empleado-Nuevo León | |
dc.title | Factores que se aplican para la atracción y retención de personal en organizaciones grandes de manufactura del estado de Nuevo León | |
dc.publication.place | Monterrey, N. L. |
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