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Factores que se aplican para la atracción y retención de personal en organizaciones grandes de manufactura del estado de Nuevo León

dc.contributor.authorCantú Reyes, Luz Guadalupe
dc.date.accessioned2015-05-18T18:31:53Z
dc.date.available2015-05-18T18:31:53Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.urihttp://cd.dgb.uanl.mx/handle/201504211/4793
dc.description.abstractTesis (Maestría en psicología laboral) U.A.N.L. Facultad de Psicología, 2006.
dc.description.sponsorshipUANL
dc.description.urihttp://www.uanl.mx/
dc.format.extent57 h. ; 28 cm.
dc.relation.ispartofseriesBibId;UANL001020855
dc.relation.ispartofseriesCodigo de barras;1020154696
dc.relation.urihttp://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1020154696.PDF
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subjectTrabajo y trabajadores-Nuevo León-Investigaciones
dc.subjectMotivación del empleado-Nuevo León
dc.titleFactores que se aplican para la atracción y retención de personal en organizaciones grandes de manufactura del estado de Nuevo León
dc.publication.placeMonterrey, N. L.


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