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El tipo de contratación (contrato de outsourcing vs. contrato individual de trabajo) como elemento de compromiso del personal hacia la organización.

dc.contributor.authorPicazo de la Rosa, Myrna Paola
dc.date.accessioned2015-05-19T14:37:06Z
dc.date.available2015-05-19T14:37:06Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://cd.dgb.uanl.mx/handle/201504211/5356
dc.description.abstractTesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.
dc.description.sponsorshipUANL
dc.description.urihttp://www.uanl.mx/
dc.relation.ispartofseriesCodigo de barras;1080224784
dc.relation.urihttp://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1080224784.PDF
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subjectSin materia asignada
dc.titleEl tipo de contratación (contrato de outsourcing vs. contrato individual de trabajo) como elemento de compromiso del personal hacia la organización.


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