ListarTesis Maestría por tema "Recursos humanos"
Mostrando ítems 1-20 de 20
-
Análisis descriptivo del recurso humano en relación a los estilos de liderazgo y comportamiento organizacional [recurso electrónico]
(2006)Tesis (Maestro en Psicología Laboral) U.A.N.L. Facultad de Psicología. -
Diagnóstico de los programas de capacitación de adultos en el departamento del CESAR
()Tesis (Maestría en Formación y Capacitación de Recursos Humanos) UANL -
El proceso de la administración de Recursos Humanos
(2002)Tesis ( Maestro en Ciencias de la Administración con Especialidad en Relaciones Industriales) U.A.N.L.Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, 2002 -
Enfoque de los recursos humanos hacia la calidad total.
(1997)Tesis (Maestría en Ciencias de la Administración con Especialidad en Relaciones Industriales) UANL -
Esquemas de compensación basados en productividad para la mejora del desempeño del recurso humano y de la empresa Stone Container de México, S.de R.L. de C.V.
(2001)[Tesis] ( Maestría en Administración de Empresas con Especialidad en Recursos Humanos) U.A.N.L. -
Estilos de liderazgo formal y estudio relativo en empresas de la ciudad de Linares, Nuevo León
(2003)Tesis ( Maestría en Formación y Capacitación de Recursos Humanos) U.A.N.L. -
Estructura organizacional de una empresa de aviación por Héctor Francisco Castellanos Caro.
(2000)Tesis (Maestría en Ciencias de la Administración con Especialidad en Relaciones Industriales) - UANL, 2000 -
Factor humano en el desarrollo organizacional
(1995)Tesis (Maestría en Ciencias de la Administración con Especialidad en Relaciones Industriales) - UANL Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, 1995 -
Formación de recursos humanos para las empresas del siglo XXI
(1998)Tesis (Maestría en Ciencias de la Administración con Especialidad en Recursos Humanos) U.A.N.L. -
La depreciación y la absolescencia del recurso humano alternativos y manejo [por] Salvadora Peña Warden
(1993)Tesis (Maestría en Administración de Empresas, Especialidad en Recursos Humanos) U.A.N.L. -
La pausa regenerativa ultradiana como herramienta para el desarrollo de recursos humanos [por] Ruperto Charles Torres
(1997)Tesis (Maestría en Psicología Laboral) U.A.N.L. -
La satisfacción del empleado elemento fundamental en el nivel de productividad de una empresa por Erika Hernández Jaramillo
(1998)Tesis (Maestría en Ciencias de la Administración con Especialidad en Producción y Calidad) U.A.N.L. -
Las grandes constructoras de Monterrey: estudio no paramétrico de consistencia en las determinantes de la productividad
(2003)[Tesis] ( Maestría en Administración de la Construcción) U.A.N.L. -
-
Modelo de auto evaluación de la función de contratación de personal para las pequeñas y medianas empresas por Jesús Fuentes Mendoza
(2001)Tesis (Maestría en Administración con Especialidad en Recursos Humanos) U.A.N.L. -
Modelo de calidad en la administración de recursos humanos
(2002)[Tesis] ( Maestría en Administración de Empresas con Especialidad en Recursos Humanos) U.A.N.L. -
Modernización de la administración de recursos humanos para la Dirección General de Institutos Tecnológicos dependiente de la Subsecretaría de Educación e Investigación Tecnológicas de la Secretaría de Educación Pública Rosendo René Ascencio Sosa
(1990)Tesis (Maestría en Administración Pública) U.A.N.L. -
Perfil actitudinal, desempeño escolar y profesional en la Escuela y Preparatoria Técnica Médica de la Unversidad Autónoma de Nuevo León
(2003)Tesis (Maestría en Formación y capacitación de Recursos Humanos ) U.A.N.L. -
Planeación y desarrollo de recursos humanos [por] Héctor Ricaño Consejo
(1995)Tesis (Maestría en Ciencias de la Administración con Especialidad en Relaciones Industriales) - UANL, 1995 -
Reestructuración organizacional y mejoramiento en el desempeño de la subgerencia de perforación por contrato-División Norte de Petróleos Mexicanos aplicando criterios de calidad
(2002)Tesis ( Maestro en Ciencias de la Administración con Especialidad en Producción y Calidad) - U.A.N.L., 2002