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Factores culturales organizacionales y psicosociales para una implantación exitosa de empresas extranjeras en el estado de Nuevo León.
dc.contributor.author | González Salinas, Rubén Carlos | |
dc.date.accessioned | 2015-05-28T20:18:06Z | |
dc.date.available | 2015-05-28T20:18:06Z | |
dc.date.issued | 2014-12 | |
dc.identifier.uri | http://cd.dgb.uanl.mx/handle/201504211/16714 | |
dc.description.abstract | Tesis (Doctorado en Filosofía con especialidad en Administración) UANL, 2014. | |
dc.description.sponsorship | UANL | |
dc.description.uri | http://www.uanl.mx/ | |
dc.relation.ispartofseries | Codigo de barras;1080253596 | |
dc.relation.uri | http://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1080253596.PDF | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/ | |
dc.subject | Sin materia asignada | |
dc.title | Factores culturales organizacionales y psicosociales para una implantación exitosa de empresas extranjeras en el estado de Nuevo León. |
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Tesis Doctorado [1063]