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dc.contributor.authorAlmaguer Arroyo, Liliana del Carmen
dc.contributor.otherLeal Beltrán, Eduardo
dc.date.accessioned2015-05-12T14:44:55Z
dc.date.available2015-05-12T14:44:55Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttp://cd.dgb.uanl.mx/handle/201504211/2455
dc.description.abstractTesis (Maestría en Psicología Laboral) UANL
dc.description.sponsorshipUANL
dc.description.urihttp://www.uanl.mx/
dc.format.extent76 h. : gráfs. ; 28 cm.
dc.relation.ispartofseriesBibId;988300
dc.relation.ispartofseriesCodigo de barras;1080127510
dc.relation.urihttp://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1080127510/1080127510.html
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subjectEmpleados bancarios-Selección y nombramiento
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectOperador cajero-Selección y nombramiento
dc.subjectReclutamiento de empleados
dc.titleDesarrollo de un instrumento de entrevista de selección enfocada al puesto de operador cajero para una institución financiera
dc.publication.placeMonterrey, N.L.


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