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dc.contributor.authorGarcía Arzabala, Aideé del Carmen
dc.date.accessioned2015-05-13T17:58:30Z
dc.date.available2015-05-13T17:58:30Z
dc.date.issued1992
dc.identifier.urihttp://cd.dgb.uanl.mx/handle/201504211/2888
dc.description.abstractTesis (Maestría en Derecho Laboral) U. A. N. L.
dc.description.sponsorshipUANL
dc.description.urihttp://www.uanl.mx/
dc.format.extent74 h.
dc.relation.ispartofseriesBibId;UANL000166156
dc.relation.ispartofseriesCodigo de barras;1020091029
dc.relation.urihttp://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1020091029.PDF
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subjectTrabajo-Leyes y legislación-México
dc.subjectTrabajo-Leyes y legislación-Estados Unidos
dc.subjectTrabajo-Leyes y legislación-Canadá
dc.titleAnálisis comparativo de los aspectos más relevantes del derecho laboral de México, Estados Unidos y Canadá por Aideé del Carmen García Arzabala
dc.publication.placeMonterrey, N. L. [s.n.], 1992


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