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Diagnóstico del clima organizacional para la optimización del recurso humano, por Rosa María Ortiz Dávila.

dc.contributor.authorOrtiz Dávila, Rosa María. 1974-
dc.date.accessioned2015-05-18T14:19:32Z
dc.date.available2015-05-18T14:19:32Z
dc.date.issued2001
dc.identifier.urihttp://cd.dgb.uanl.mx/handle/201504211/3985
dc.description.abstractTesis (Maestro en Ciencias de la Administración con Especialidad en producción y Calidad) U.A.N.L.
dc.description.sponsorshipUANL
dc.description.urihttp://www.uanl.mx/
dc.format.extent147 h.
dc.relation.ispartofseriesBibId;UANL000310055
dc.relation.ispartofseriesCodigo de barras;1020146516
dc.relation.urihttp://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1020146516/1020146516.html
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subjectTrabajo-Medición
dc.subjectIndustrias-Organización
dc.subjectRecursos humanos-Servicios de información
dc.titleDiagnóstico del clima organizacional para la optimización del recurso humano, por Rosa María Ortiz Dávila.
dc.publication.placeSan Nicolás de los Garza, N.L.


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