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El impacto de la selección de personal en la organización

dc.contributor.authorMontoya Salinas, Olga
dc.date.accessioned2015-05-18T14:21:06Z
dc.date.available2015-05-18T14:21:06Z
dc.date.issued2002
dc.identifier.urihttp://cd.dgb.uanl.mx/handle/201504211/4109
dc.description.abstract[Tesis] ( Maestría en Administración de Empresas) U.A.N.L.
dc.description.sponsorshipUANL
dc.description.urihttp://www.uanl.mx/
dc.format.extent128 h.
dc.relation.ispartofseriesBibId;UANL000970887
dc.relation.ispartofseriesCodigo de barras;1020147505
dc.relation.urihttp://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1020147505/1020147505.html
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subjectHabilidad ejecutiva
dc.subjectIndustrias-Administración
dc.subjectOrganización
dc.titleEl impacto de la selección de personal en la organización
dc.publication.placeSan Nicolás de los Garza, N.l.


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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
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