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dc.contributor.authorAzcuaga González, Doris Liliana
dc.date.accessioned2015-05-18T15:55:05Z
dc.date.available2015-05-18T15:55:05Z
dc.date.issued2003
dc.identifier.urihttp://cd.dgb.uanl.mx/handle/201504211/4331
dc.description.abstractTesis (Maestría en Derecho Laboral) U.A.N.L.
dc.description.sponsorshipUANL
dc.description.urihttp://www.uanl.mx/
dc.format.extent139 h.
dc.relation.ispartofseriesBibId;UANL000977385
dc.relation.ispartofseriesCodigo de barras;1020148829
dc.relation.urihttp://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1020148829/1020148829.html
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subjectDerecho al trabajo
dc.subjectTrabajo-Conflictos
dc.subjectContratos colectivos de trabajo
dc.titleEl contrato colectivo de trabajo, contenido mínimo y convencional, en especial la incorporación de las cláusulas de medicación y arbitraje como alternativa para la solución de los conflictos laborales
dc.publication.placeSan Nicolás de los Garza, N.L.


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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
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