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La rotación de personal como un elemento laboral

dc.contributor.authorGonzález Ríos, Mario
dc.date.accessioned2015-05-18T18:31:51Z
dc.date.available2015-05-18T18:31:51Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.urihttp://cd.dgb.uanl.mx/handle/201504211/4787
dc.description.abstractTesis (Maestría en psicología laboral y organizacional) U.A.N.L. Facultad de Psicología, 2006.
dc.description.sponsorshipUANL
dc.description.urihttp://www.uanl.mx/
dc.format.extent52 h. ; 28 cm. + 1 disco óptco de computadora ; 4¾ plg.
dc.relation.ispartofseriesBibId;UANL001020549
dc.relation.ispartofseriesCodigo de barras;1020154556
dc.relation.urihttp://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1020154556/1020154556.html
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectPersonal-Dirección
dc.subjectReinstalación de empleados
dc.titleLa rotación de personal como un elemento laboral
dc.publication.placeMonterrey, N.L.


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