Estadísticas
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| El liderazgo, la compensación variable, el empowerment psicológico y su impacto en la efectividad del empleado: un enfoque de modelación mediante ecuaciones estructurales. | 427 |
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| El liderazgo, la compensación variable, el empowerment psicológico y su impacto en la efectividad del empleado: un enfoque de modelación mediante ecuaciones estructurales. | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 5 |
Visitas al fichero
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| 21279.pdf | 268 |
Países con más visualizaciones
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| México | 80 |
| Estados Unidos | 66 |
| China | 34 |
| Suecia | 31 |
| Ucrania | 20 |
| Alemania | 15 |
| Perú | 12 |
| Francia | 5 |
| Vietnam | 5 |
| Rusia | 4 |
Ciudades con más visualizaciones
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| Jacksonville | 32 |
| Monterrey | 19 |
| San Nicolás | 12 |
| Mexico | 7 |
| Nanjing | 7 |
| Lima | 6 |
| Buffalo | 5 |
| Hanoi | 5 |
| Houston | 4 |
| Nanchang | 4 |